#公司最吸引我的一点 完善的培训制度
就我自身而言，一个好的公司一定要在人才培养上舍得下成本，才能被称为“蒸蒸日上”的朝阳公司，有棵树集团给我留下最深刻的印象，就是不惜成本，不怕损失的精心培育着每一棵幼小的树苗~~~
这里说的精心培育，不仅限于提高员工素质与员工能力，而且延伸至员工身心健康，这些加起来才让我觉得，呆在这里能够更快的成长
一、业务培训-----“有棵树大学”
1、新人导师“一对一”带教
来这里感受到的第一份温暖，就是来自我的带教老师。互联网公司大多都是年轻人，没有所谓的等级制度和官僚体系，相反的，同龄人的交流会让人更加舒适。带教导师都是来自各业务部门的主管或经理（带新人的人起码要有自己优秀的一面），他们让我感受到这里像是学校，不是职场，耐心细致，没有私心，让我觉得这就是有棵树的文化理念，“教你不是我的义务，而是发自内心的驱动力"。
2、业务培训-----“有棵树大学”
除了日常导师的一对一带教的实践操作，”有棵树大学“还有安排每半个月的一次集中培训，来补充业务知识，对没有经验的应届生来说是一个非常非常好的学习成长机会；另外，有经验的同事也能通过培训更好的了解公司的业务模式和运营规则。
3、YKS”砖家“解惑群
这是我们内部的学习交流群，不定期会有一些运营大咖为我们分享经验，包括但不限于一些运营规则，违规处理等问题解答；另外在群聊里回答问题也可以获得个人积分，兑换小礼品。
二、额外福利
1、 公司每个月会请一些课外活动的老师进公司为员工提供免费课程，课程有：瑜伽课、体型课等等，丰富我们的工作之余的生活，也能缓解我们的身心压力；
2、公司每周会组织篮球、羽毛球、乒乓球等活动，如果你热爱体育，热爱生活，那就放心大胆的加入我们的而大家庭，释放你的潜能~~
这就是有棵树，为每一位员工提供无微不至的关怀；在这里，有任何问题都有人为你解答；在这里，有任何困难都有人帮你处理；在这里，同事是你的朋友，领导是你的伯乐，欢迎每一位热爱工作，热爱生活的你加入我们~~~